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¿Quieres ser un líder?

Descubre el líder que llevas dentro con Milena Rey Coachin. Te ofrecemos un camino único hacia el liderazgo efectivo, fusionando habilidades prácticas con una comprensión profunda de tu propio potencial. Desde el compromiso hasta la acción, la excelencia y el amor, cultivamos líderes que inspiran, guían y transforman equipos. Con un enfoque personalizado, te ayudaremos a desarrollar las habilidades de liderazgo necesarias para alcanzar nuevas alturas en tu carrera y vida.

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Coaching ejecutivo mediante una conversación para el desarrollo profesional evaluando tus habilidades, trabajando cada una para convertirlas en fortalezas.

Para ser un líder extraordinario hay que ser una gran persona estar dispuesto a vivir la mejora continua a nivel personal para llegar a la excelencia.

Coaching para liderazgo son conversaciones para la transformación personal con un coach ejecutivo en sesiones virtuales para trabajar y desarrollar los 15 aspectos de liderazgo.

Para ser líder extraordinario hay que ser una gran persona, estar dispuesto a mejorar continuamente los aspectos que nos permiten ser líderes de otros.

Dentro de ellos, está tener un punto de vista claro, saber manejar el lenguaje y marcar un rumbo entre otros.

Ser un líder implica asumir una actitud protagonista, hacer que las cosas ocurran, marca el camino, tener la capacidad de influir mediante el desencadenamiento del poder, el potencial de las personas y las organizaciones; para la obtención de un bien mayor en la contribución a una mejor sociedad.

Así no ocupes un cargo directivo puedes ser un gran líder extraordinario.

Diseña tu ser líder implica decidirte a ser extraordinario hacer más de lo que esperan de ti, desarrollando competencias, asumiendo riesgos, logrando resultados y cuidando relaciones.

Entendiendo que liderazgo es el arte de dirigir sea uno mismo u otros hacia un fin determinado.

Así mismo, buscar lo bueno que hay en los demás, reciben lealtad de parte ellos.

En el mundo actual el problema principal que enfrentan los directivos de las empresas es desarrollar un liderazgo transformador.

Philip Sadler en su libro Building Tomorrow”s Company, definió el “liderazgo transformador; como el proceso de involucrar a los empleados en un cambio radical en el marco de unos valores y una visión compartidos”.

El liderazgo empresarial surge cuando las personas que trabajan en una organización se deciden a ser líder extraordinarios mejorando su desempeño, el desempeño de sus colaboradores y contribuyendo a que las organizaciones sean más competitivas logrando los resultados esperados y sobrepasándolos.

Conoce nuestros Beneficios

Trabaja y desarrolla los 15 aspectos del liderazgo extraordinario.

Aumento de tus fortalezas como líder.

Convierte tus debilidades en oportunidades de aprendizaje para ser mejor líder.

Aumento del compromiso del ejecutivo como líder.

Aumento de tu conciencia de tu estilo de liderazgo.

Favorece la alineación del ejecutivo a los objetivos organizacionales.

Aumento de la credibilidad del ejecutivo.

Mejora en las habilidades de gestión.

Mejora en liderazgo del ejecutivo.

Aumento de la responsabilidad del ejecutivo de cumplir su rol en el equipo.

Mejora en gestionar el cambio.

Aumento de la confianza en el equipo.

Mejora en la habilidad de ejecución.

Mejora en la habilidad de desarrollo.

Mejora en la habilidad de comunicación.

Mejora en la habilidad de planeación.

Mejora en la habilidad de manejo efectivo del tiempo.